Feeds:
Pos
Komentar

Archive for Juli, 2012

Menyambung yang lalu tentang Kesamaptaan Diklat Prajabatan PLN ku di Kopassus.  Setelah kami meninggalkan gerbang pintu keluar Pudikpasus Kopassus, dengan jumlah 4 bus, kami dikawal oleh Provos Kopassus menuju  jalan tol Bandung-Jakarta. Akhirnya, setelah sekitar 10 hari dipenjara dan disiksa (sok lebay..^_^..), saya bisa melihat dunia kembali. Maksudnya, bisa lihat jalan raya, rumah-rumah warga, pabrik-pabrik, dan kantor-kantor. Selain itu, rute perjalanan kami yang melewati daerah puncak membuat saya terasa tersegarkan melihat pemandangan puncak bogor di Malam hari. Luar Biasa..maklum, lah. Baru pertama kali ke Bogor..hehe.

Setelah perjalanan kurang lebih 4 jam, akhirnya sampailah kami di PLN Udiklat Bogor, yang lokasinya tepat di pinggir Jl. Raya Puncak, Bogor. Sesampainya disana, kami langsung mendapatkan pembagian kamar yang disesuaikan dengan bidang masing-masing. Kebetulan, saya, berbidang Niaga(NG),  mendapat mess Kartini, yang letaknya paling bawah dan pinggir sungai ciliwung. Di Udiklat Bogor, makannya udah enak, prasmanan dan bergizi. Tempat tinggal lebih layak, kira-kira sekelas Hotel Melati,lah. Makan pun kita sudah gak dimeniti sehingga bisa lebih santai dan menikmati makanannya dengan baik.

Baik kali ini, saya akan menceritakan tentang 3 sesi Diklat Prajabatan yg saya lewati, yaitu Pembentukan Karakter (3 hari), Pengenalan Perusahaan (6 hari), dan Pembidangan ( 56 hari).

(lebih…)

Read Full Post »

Akhirnya, ku temukan waktu untuk menulis setelah sekitar 10 hari terisolasi di Pusat Pendidikan Pasukan Khusus (Pusdikpasus) Kopassus Batujajar, Bandung, dilanjutkan dengan 2 minggu Diklat Pengenalan perusahaan di Cibogo-Bogor dan Ragunan-Jakarta, serta 3 minggu Diklat Pembidangan di Udiklat Pandaan. Untuk Diklat Pembidangan ini masih berlanjut 5 minggu lagi,sih. Tapi, Alhamdulillah, di minggu ketiga ini waktunya lebih longgar, jadi bisa dapet kesempatan buat nulis.

Aku mau cerita tentang Diklat Prajabatan PT PLN(Persero). Secara umum, Diklat Prajabatan ini dibagi menjadi beberapa tahapan, yaitu:

  1. Kesamaptaan
  2. Pembinaan Karakter
  3. Pengenalan Perusahaan
  4. Pembidangan
  5. On-Job Training

Pada kesempatan kali ini, aku hanya akan bercerita sampai pembidangan saj karena saat tulisanan ini dibuat, masih berada dalam tahapan Diklat Pembidangan, sedangkan On-Job Training baru dilaksanakan setelah lebaran. Oke,deh..langsung cerita aja ya..

(lebih…)

Read Full Post »